近日，日语标准口语考试正式获得上海市人才培训(市场)促进中心的认可，成为上海市正规考试项目。日语标准口语考试是专业测试日语学习者的日常口语运用能力的一种考试，英文名：Japanese Standard Speaking Test ，简称：JSST。该项考试由日本株式会社ALC开发，是目前中国境内专业化测试日语口语运用能力的唯一考试制度。它的落户，填补了日前日语日常口语运用鉴定的空白。

　　随着中日两国经济文化交流的不断发展，在中国国内的日语人才需求日益增加。在日本，因JSST能测定日语会话能力的独特性和规范性，采用该制度的企业也逐渐增加。在中国也已有部分大型国际企业开始采用JSST作为吸纳日语人才的标准来进行人事招聘。

　　JSST是怎样的考试

　　JSST不仅可以测试日语能力，还可以测试日语的运用能力。仅用十几分钟，就能测试考试者在商业场合方面的日语会话水平。考试人员接受考试的时候，将根据考题把自己的想法创造出话题来进行完整的回答。通过对单词、文法、发音等知识与“时间、场合”相结合，评判出考生会话的完整性与创造力。

　　考试方式为人机对话形式。考生必须回答10道题，前8道题的回答时间为各45秒，后2道题因为难度的提高，回答时间为各60秒。考生答案将在考试结束后发到日本，由日本的专家以及考官根据考生的会话流畅度、表现准确度、回答内容以及敬语的正确使用等综合运用能力来判断考生的成绩。考试成绩共设有10个级别，10级是最高水平。

　　JSST的考试例题

　　去电影院看电影和在家看影碟，您是更喜欢哪一种?其理由是什么?

　　请您描述一下您现在桌子上面的东西。

　　上个月您的销售成绩在部门最高，得到部门的表扬，在部门会议上您给大家表达一下感谢之词。

　　JSST与企业的关系

　　随着中日两国之间经济交流得越来越广，在中国的日本企业数目的不断增加，日企对日语人才的要求也越来越高。从以前仅需会简单日语会话的人才需求，发展到需要能够使用日语进行日常工作交流。例如：某全球百强企业I公司，为积极推进和提高员工的日语沟通能力，采用JSST测试，希望每年能从公司内部选拔出6级以上的日语人才。

　　目前，不仅像I公司这样的全球百强企业，已经有越来越多的日本公司正希望通过JSST这样的日语标准口语考试标准来吸纳日语人才和进行日语人才选拔。JSST对希望进入日本企业工作的考生有很大的帮助。

　　该项考试每月一次，最近一次的考试时间为3月19日。希望更详细地了解考试情况，可以登录其官方网站jsst.kantsuu.com进行查询。